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Cette rubrique a pour vocation de diffuser des informations économiques à destination des entreprises.
 

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19/05/11
Communiqué Ohlicher et Sotrag

Formation professionnelle : une première en Guyane à l’initiative des sociétés Ohlicher et Sotrag

Le vendredi 20 mai 2011 sera remis le premier Certificat de Qualification Professionnelle chef d’équipe VRD aux 7 stagiaires de la promotion 2011. Cette formation est la première du genre en France à être reconnue par une Fédération du BTP. 

A l’initiative de cette formation, les sociétés Ohlicher, spécialiste de la formation, et  Sotrag,  filiale du groupe RIBAL, acteur majeur du secteur de la VRD. Leur objectif commun, développer  les compétences professionnelles, agir sur le terrain de la formation professionnelle et de  l’insertion des adultes sur le marché du travail.

La formation professionnelle : une réponse au développement des compétences sur un secteur en développement

En 2010, Sotrag, spécialisée dans l’activité canalisations assainissement et eau potable, a mis en place un plan de formation adapté aux besoins de ses principaux clients pour des chantiers de canalisations courants en Guyane et dans la perspective de chantiers futurs mobilisant des  compétences particulières.  L’identification des besoins a mis au jour un déficit de solution en  Guyane pour les formations spécifiques.

C’est ce constat associé à l’exigence de qualité et d’encadrement qualifié opérationnel sur les chantiers VRD qui a conduit la société Sotrag à solliciter Ohlicher dans  le développement d’une nouvelle formation diplômante destinée aux adultes.

La formation en alternance de chef d’équipe VRD a ainsi été lancée en  juillet 2010 par  Ohlicher
Formation suite au recrutement d’un formateur. Destinée à des ouvriers motivés,  elle  a  rassemblé 7 stagiaires, identifiés par les agences Fiderim et Randstat, qui pendant près d’un an ont alterné travail sur les chantiers Sotrag, ateliers pratique et théorique de formation. L’organisation de la production de la société a été adaptée en conséquence.

Agés de 20 à 48 ans, ces stagiaires en recherche d’emploi ont pu valider un certain nombre d’acquis et développer leur savoir-faire pour figurer comme des agents qualifiés maîtrisant à la fois les paramètres techniques et de sécurité des chantiers.  La formation chef d’équipe par alternance a été présentée à la Fédération Régionale du Bâtiment et des Travaux Publics et a été validée par une commission mixte paritaire du BTP composée des partenaires sociaux représentatifs sous la présidence de Monsieur Patrick MARTIN directeur adjoint de la DDTE.

Cette commission mixte paritaire ayant reconnu ce Certificat de Qualification Professionnelle  chef d’équipe, cette formation est devenue la première formation diplômante et qualifiante de chef d’équipe reconnue par l’ensemble de la profession.

Une initiative au service de l’insertion professionnelle, élargie aux autres secteurs du bâtiment

La formation chef d’équipe VRD est aujourd’hui ouverte aux autres sociétés de la filière souhaitant développer les compétences de leurs salariés ainsi que de leurs futurs recrues.

Elle a été le point départ de la création d’une offre de formation qualifiante étendue aux autres métiers du bâtiment et des travaux publics par Ohlicher Formation (coffrage et ferraillage, tuyautage soudure, chef de chantier…). C’est un nouveau pas vers le monde professionnel que la société a réalisé. Elle propose en effet depuis 2003 des formations certifiantes destinées aux secteurs du BTP, des transports et de la logistique. 

L’objectif est, bien entendu, d’apporter une réponse aux demandes des entreprises mais aussi d’agir sur « l’employablité » de professionnels souhaitant acquérir, au travers des formations,   des compétences recherchées sur le marché de l’emploi en Guyane. Un dispositif dont Stephan Ohlicher résumeainsi  l’esprit :  « c’est une seconde chance pour les adultes, obtenir une  qualification pour valoriser des compétences et mieux s’insérer ». 

C’est la question du retour à l’emploi qui caractérise l’ensemble du projet, avec la volonté d’inscrire les formations dans un cadre sur-mesure,  fidèle  aux  attentes  des  entreprises,  garantissant au final l’embauche des stagiaires.

Les 7 stagiaires
Monsieur CHARLES KEVIN
Monsieur SAINT HILAIRE LISNORD
Monsieur BLAKAMAA AMIDISSI
Monsieur NASCIMENTO DA CUNHA MESAK
Monsieur SANA NDOLYE
Monsieur RIDEL ALEX
Monsieur MERLE JORDAN

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