Nous recherchons une gestionnaire d’entreprise pour une longue mission à démarrer au plus vite.

Vous travaillez en collaboration avec divers services comptabilité, paie, achats, opérationnels et direction.

Vous serez amené notamment à suivre les commandes d’achats, la facturation, suivre également les pointages et absences des personnels, aiderez à la préparation des paies et serez un support à la direction.

De formation BAC + 2 avec une expérience sur un poste similaire, à l’aise avec les outils informatiques, vous êtes méthodique et aimez le travail en équipe.

Faites-nous suivre vos CV rapidement sur contact@fomatguyane.fr

Nous recherchons une assistante administrative pour une mission à démarrer au plus vite en vue d’une embauche.

Vous aurez en charge diverses tâches administratives, tels que la gestion du secrétariat, la gestion des demandes clients de la mise en place de devis à la facturation, le suivi administratif des personnels.

Vous serez également amenée à gérer le planning des salariés et la gestion de leur arrêté de pointages.

Pour ce poste, vous devez avoir de l'expérience sur un poste similaire, être organisée et rigoureuse.

Disponible et motivée, adressez-nous vos CV rapidement sur contact@fomatguyane.fr

MISSIONS PRINCIPALES: - Définir et mettre en oeuvre le plan de maintenance préventive et curative pour les équipements mobiles (engins miniers, camions, foreuses) et fixes (concasseurs, convoyeurs, broyeurs, groupes électrogènes, etc.). - Encadrer, former et motiver l'équipe de maintenance (techniciens mécaniques, électriciens, hydrauliciens). - Gérer le planning des interventions et assurer la disponibilité maximale des équipements de production. - Superviser l'utilisation et la mise à jour du système de GMAO. - Optimiser la gestion des pièces de rechange et des consommables techniques en lien avec le service logistique. - Participer à la définition des besoins en renouvellement de matériel et à la réception des nouveaux équipements. - Garantir le respect des procédures HSE lors des opérations de maintenance. - Conduire des analyses de pannes, mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR.). - Collaborer avec les autres départements (production, QHSE, logistique) pour assurer la continuité de l'activité minière. - Gérer les relations avec les fournisseurs, les prestataires et les constructeurs d'équipements (suivi des garanties, contrats de maintenance, support technique). ASSISTANCE TECHNIQUE INDUSTRIELLE : - Assistance à l'organisation et au suivi de la maintenance industrielle - Plan de Maintenance Préventif - Connaissance du procédé de LIXIVIATION - Gestion du stock des pièces détachées - Mise en place d'une GMAO / Méthodologie 5S - Préparation de budget Maintenance - Gammes de montage / démontage - Formation du personnel Encadrant et Intervenant - Assistance à la métrologie des capteurs et sondes de mesures diverses - Assistance à l'intégration des modifications TIA Portal (Automates Programmables) - Assistance à l'étude des projets d'améliorations - Assistance au suivi de projets des travaux neufs http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=Su+ZG0XyKZ/EPOw0/g04nQ==

Référence: Responsable de maintenance industrielle (H/F)
Profil: Qualités relationnelles Rigueur, sens du détail et de l'organisation Capacités managériales Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité Esprit pragmatique et méthodique Pédagogie
Fonction: Installation, Maintenance & Réparation
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 5-7 ans
Formation: BAC+5

De formation CIP ou psychologie du travail, vous avez déjà une expérience significative à la fois dans l'accompagnement de publics en difficulté d'insertion et à la fois en prospection commerciale. Vous vous sentez prêt à démontrer vos compétences sur le terrain en toute autonomie. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant de qualités dont vous êtes doté(e). Votre grande souplesse et réactivité vous permettront de combiner une présence terrain avec un travail en agence. De plus, vous connaissez les partenaires de l'emploi du bassin. Votre savoir faire associé à un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=ApursKKzsknkXCJbkV6pyg==

Référence: RE0985532A358444
Profil: Votre mission est double : vous devrez à la fois assurer les relations entreprises/partenaires & accueillir et accompagner le public en insertion. Vos activités seront principalement les suivantes : - Assurer le recrutement des candidats éligibles au dispositif insertion par l'activité économique, -Assurer la délégation en entreprise et le suivi des missions, -Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices et leur proposer de nouveaux candidats, -Accompagner le personnel dans leur parcours d'insertion professionnelle, -Assurer les tâches administratives (rédaction des contrats, gestion des AT, des visites médicales, des relevés d'heures,...), -Participer à divers projets et actions de partenariats (forum, job dating,...), -Réaliser les différents reportings (oeth, clauses sociales, asp...).
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 1-2 ans

FIDERIM CAYENNE recrute pour l'un de ses clients un POSEUR DE MEUBLE H/F.
pour l’un de ses clients un poseur de meubles (H/F).

Vos missions :

Montage et installation de meubles (cuisines, placards, dressings, mobilier divers).
Lecture de plans et prise de mesures.
Ajustement et fixation des éléments.
Vérification de la conformité et des finitions.

Profil :
Expérience en pose de meubles ou en menuiserie appréciée
Bonne maîtrise des outils de bricolage et d’assemblage
Minutieux, autonome et organisé

CV : cayenne@fiderim.fr ou directement à l'agence 12 allée de l'universite - Cayenne

Nous recherchons une assistant(e) d'exploitation pour une mission.

Vous aurez en charge diverses tâches tels que la gestion des plannings des chauffeurs mais également la gestion de leurs pointages.

Vous serez également amenée à établir les devis et factures.

Pour ce poste, vous devez avoir de l'expérience sur un poste similaire, être organisé et rigoureux.

Disponible et motivé, adressez - nous vos CV rapidement sur contact@fomatguyane.fr

De formation CIP ou psychologie du travail, vous avez déjà une expérience significative à la fois dans l'accompagnement de publics en difficulté d'insertion et à la fois en prospection commerciale. Vous vous sentez prêt à démontrer vos compétences sur le terrain en toute autonomie. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant de qualités dont vous êtes doté(e). Votre grande souplesse et réactivité vous permettront de combiner une présence terrain avec un travail en agence. De plus, vous connaissez les partenaires de l'emploi du bassin. Votre savoir faire associé à un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=Q+He8viGmLOm9cGPyAO0bQ==

Référence: PE0197984A223701
Profil: Votre mission est double : vous devrez à la fois assurer les relations entreprises/partenaires & accueillir et accompagner le public en insertion. Vos activités seront principalement les suivantes : - Assurer le recrutement des candidats éligibles au dispositif insertion par l'activité économique, -Assurer la délégation en entreprise et le suivi des missions, -Répondre aux besoins d'entreprises utilisatrices et leur proposer de nouveaux candidats, -Accompagner le personnel dans leur parcours d'insertion professionnelle, -Assurer les tâches administratives (rédaction des contrats, gestion des AT, des visites médicales, des relevés d'heures,...), -Participer à divers projets et actions de partenariats (forum, job dating,...), -Réaliser les différents reportings (oeth, clauses sociales, asp...).
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+2

Nous recherchons un grutier auxiliaire pour renforcer notre équipe sur divers chantiers de construction. Vous interviendrez en soutien au grutier principal pour assurer la manutention, le levage et le guidage des charges dans le respect strict des règles de sécurité. Missions principales Assister le grutier principal dans les opérations de levage Effectuer le guidage des charges au sol Vérifier l'état du matériel et signaler toute anomalie Participer à l'installation et à la sécurisation de la zone de travail Communiquer avec l'équipe via radios ou gestes conventionnels Respecter les consignes de sécurité en permanence http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=AyRmuVghx0i6fdgz8eQIig==

Référence: Grutier
Profil: CACES R487 (ex R377) catégorie B ou C apprécié Expérience sur chantier souhaitée Bonne connaissance des règles de levage et de sécurité Sens du travail en équipe et réactivité Capacité à travailler en extérieur et dans des environnements exigeants
Fonction: BTP & second oeuvre
Contrat: CDD
Type: Temps plein
Durée: 1 mois
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC

Poste : Responsable d'exploitation (H/F) Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'exploitation passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Rémire-Montjoly, Guyane. Ce poste est proposé par ACTUAL Rémire-Montjoly, une agence reconnue pour son expertise dans le recrutement. Notre client, une entreprise renommée pour ses prestations de transport, levage et manutention sur l'ensemble du territoire de la Guyane, recherche un(e) candidat(e) doté(e) de solides compétences en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Contrat de 6 mois, avec un début prévu le 20 février 2026. Ce poste est à temps plein, avec un engagement de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous et contribuez à l'optimisation de nos opérations tout en veillant à maintenir les normes QHSE les plus élevées. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=BFnPucyMqpoVN9ea7RqZ5g==

Référence: RE0949850A352025
Profil: Le poste de Responsable d'exploitation (h/f) requiert un ensemble de compétences essentielles pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes : Gestion des opérations : Capacité à coordonner et superviser efficacement les activités courantes pour garantir une productivité optimale. Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif. Analyse et résolution de problèmes : Compétence en évaluation des situations complexes et mise en oeuvre de solutions efficaces pour surmonter les défis opérationnels. Communication : Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement avec divers interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Gestion des ressources : Expérience dans l'optimisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs organisationnels. Le candidat doit démontrer un haut niveau de proactivité et de résilience pour répondre aux exigences dynamiques du poste.
Fonction: Stratégie & Management
Contrat: Intérim
Type: Temps plein
Durée: 6 mois
Expérience: 0-1 an