En tant que Responsable de l'agence, vous assurez le développement, la performance et le rayonnement de votre agence. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et des intérimaires, de l'atteinte des objectifs commerciaux, de la rentabilité de l'agence ainsi que du respect de la réglementation du travail temporaire. Manager de proximité, vous accompagnez votre équipe au quotidien et contribuez activement au développement de l'activité sur votre secteur. Vos principales responsabilités concernent: Le Développement commercial et pilotage de l'activité ( Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence, Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection, de négociation et de suivi, Analyser les performances de l'agence à travers les indicateurs commerciaux, financiers et RH.). Le Recrutement et gestion des intérimaires (Superviser l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires., Garantir la qualité des recrutements et l'adéquation entre les besoins clients et les profils proposés., Veiller au bon déroulement des missions et à la satisfaction des clients et des salariés intérimaires., Suivre les parcours de formation des intérimaires., Participer ou organiser des événements de recrutement tels que des job datings ou des forums emploi.) Le Management et animation d'équipe ( Organiser l'activité quotidienne et piloter les objectifs individuels et collectifs., Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion., Veiller à la bonne utilisation des outils et des procédures internes., Garantir le respect de la législation du travail temporaire et des obligations réglementaires.) http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=TCdBdYLwfRl8jn6vhHvusw==

Référence: RESPONABLE D'AGENCE (H/F)
Profil: Vous êtes un(e) véritable développeur(se) d'activité, doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un goût prononcé pour le management d'équipe. Leader de proximité, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs tout en créant une dynamique collective positive. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de piloter efficacement votre activité et d'atteindre vos objectifs. Vous possédez une excellente capacité d'analyse, un réel sens du service client et de solides aptitudes en négociation. Votre connaissance du tissu économique local et votre maîtrise des enjeux du travail temporaire constituent de véritables atouts.
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 2-5 ans
Formation: BAC+3

En tant qu'Attaché(e) commercial vous participez activement au développement commercial de l'entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi d'un portefeuille clients. Véritable ambassadeur(rice) de nos services, vous identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions adaptées en matière de recrutement, de travail temporaire, de placement ou d'insertion. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le secteur géographique confié. Vos principales responsabilités seront: Développement commercial: Prospecter activement les entreprises de votre secteur (terrain, phoning, événements professionnels, salons, réseaux, etc.). Identifier les besoins en personnel et les enjeux de recrutement des entreprises. Présenter et promouvoir nos solutions de recrutement . Élaborer, présenter et négocier les propositions commerciales (tarifs, conditions contractuelles, délais de mise à disposition). Suivi et fidélisation des clients: Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients. Assurer le suivi de la qualité des prestations et la satisfaction des entreprises partenaires. Réaliser des visites de postes ainsi que des visites de sécurité sur site. Effectuer les relances nécessaires concernant les relevés d'heures, les factures ou tout autre élément administratif. Collaboration avec l'équipe Recrutement: Transmettre les besoins identifiés aux Chargés Recrutement. Accompagner les premières mises en poste auprès des nouveaux clients et réaliser les évaluations de début de mission. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. Veille et reporting: Assurer une veille active sur le marché, les acteurs du secteur et les évolutions économiques locales. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et renseigner les actions menées dans les outils dédiés. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=SBcUCThVfl5HFN7ozadM4g==

Référence: ATTACHÉ COMMERCIAL KOU
Profil: Vous aimez relever des défis et créer de nouvelles opportunités commerciales. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre persévérance vous permettent de mener efficacement vos actions de prospection, de suivi et de fidélisation client. À l'aise au téléphone comme en rendez-vous, vous aimez convaincre, négocier et accompagner vos clients dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins. Vous appréciez également le travail en équipe afin d'apporter une réponse de qualité aux entreprises partenaires. Une première expérience commerciale en BtoB est un atout, idéalement dans les secteurs du recrutement, du travail temporaire ou des services aux entreprises. Si vous êtes impliqué(e), dynamique et animé(e) par la satisfaction client et la performance commerciale, nous vous offrirons un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et à taille humaine. N'attendez plus, rejoignez nous et participez activement au développement de notre agence !
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDD
Type: Temps plein
Durée: 6 mois
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+2

Le commercial itinérant prospecte, développe et fidélise un portefeuille de clients sur un marché et un territoire donnés. Développe et entretient des relations avec les clients et les fournisseurs Identifie les besoins spécifiques des clients et propose des solutions adaptées Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l'entreprise Assure le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins Réalise le reporting régulier de son activité http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=o35W/jceJ8cxbQHFzeCbxA==

Référence: Commercial itinérant
Profil: Vous êtes titulaire du permis B pour déplacement sur toute la Guyane Vous êtes autonome et avez une très bonne relation clientèle. Si vous avez des connaissance en matériaux BTP ou en charpentes c'est un plus
Fonction: Commercial / Vente
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+2

Point Com a le plaisir de vous proposer une opportunité de recrutement en apprentissage pour la formation « Formateur Professionnel d’Adultes ».

Cette formation est ouverte aux candidats souhaitant se former en alternance et développer leurs compétences tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.

Que vous soyez intéressé(e) par une reconversion ou un premier parcours dans la formation professionnelle, n’hésitez pas à nous contacter : nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

N'hésiter pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

https://www.pointcom-guyane.fr/actualite-709-fpa.html

En véritable partenaire emploi de votre territoire, vous intervenez au coeur de la relation clients - candidats - intérimaires. Votre rôle est à la fois commercial, recrutement et gestion RH, avec un fort impact sur la performance de l'agence et la satisfaction des entreprises. Développement commercial & gestion de portefeuille : Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients (proximité, visites, entretien de la relation). Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées. Piloter l'activité commerciale : prospection, relances, propositions commerciales, négociation, suivi des missions. Être garant(e) de la satisfaction clients et de la qualité de service Recrutement & gestion des candidatures : Analyser les besoins des clients et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, contrôles de références). Proposer les meilleurs profils aux clients, organiser les rendez-vous et suivre l'intégration en poste. Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins. Accompagnement RH & gestion administrative : Gérer l'ensemble du cycle de vie des intérimaires : contrats, avenants, documents réglementaires, visites médicales, fin de mission, etc. Assurer le suivi des heures, la conformité et la qualité des dossiers. Pilotage de l'activité & reporting : Suivre vos indicateurs clés : taux d'occupation, parts de marché, marge, satisfaction clients Porter l'image et les valeurs de Randstad sur votre territoire. Participer à des événements emploi http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=R3Fxvk8IR8+ZAdIQrUewow==

Référence: CONSULTANT(E) RECRUTEMENT
Profil: Vous êtes dynamique, à l'aise dans la relation client et vous aimez relever des défis. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant un haut niveau de qualité. Votre sens du service, votre aisance à communiquer et votre capacité à créer du lien font de vous un(e) partenaire de confiance pour les clients comme pour les candidats. Une expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de s'investir sur son territoire.
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 0-1 an
Formation: BAC+2

Objet : Candidature spontanée – Disponible immédiatement

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser ma candidature afin de solliciter un emploi au sein de votre entreprise. Je recherche une opportunité de travail qui me permettra de subvenir aux besoins de ma famille tout en mettant mes compétences, mon sérieux et ma motivation à votre service.

Je suis une personne sérieuse, ponctuelle, courageuse, polyvalente et capable de m'adapter rapidement à différents environnements de travail. Au cours de mes expériences professionnelles, j'ai développé des compétences dans plusieurs secteurs, notamment l'accompagnement éducatif, la restauration, l'entretien, les travaux m

Dans le cadre du développement de notre activité, Sigesno recrute des agents d'entretien (H/F) pour intervenir sur des logements en location courte durée sur les secteurs de Cayenne, Matoury, Macouria, Rémire-Montjoly et Kourou. Nous recherchons des personnes sérieuses, ponctuelles, méticuleuses et motivées, une expérience dans le ménage étant un véritable atout. Un moyen de locomotion est apprécié afin de faciliter les déplacements. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et intégrer une équipe dynamique, envoyez-nous dès maintenant votre candidature uniquement par WhatsApp ou SMS au 06 02 07 89 66, en précisant votre nom ;commune ; transport.

L'Association Les Écuries de Marivat, située à Montsinéry-Tonnegrande, recrute un(e) Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social ? Rejoignez une structure engagée dans l'insertion par l'activité économique et participez à l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.

Vos principales missions :

✅ Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle.
✅ Coordonner les actions de la structure et assurer le suivi administratif et financier.
✅ Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi,de la formation et les financeurs.

Objet : Candidature spontanée – Disponible immédiatement

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser ma candidature afin de solliciter un emploi au sein de votre entreprise. Je recherche une opportunité de travail qui me permettra de subvenir aux besoins de ma famille tout en mettant mes compétences, mon sérieux et ma motivation à votre service.

Je suis une personne sérieuse, ponctuelle, courageuse, polyvalente et capable de m'adapter rapidement à différents environnements de travail. Au cours de mes expériences professionnelles, j'ai développé des compétences dans plusieurs secteurs, notamment l'accompagnement éducatif, la restauration, l'entretien, les BTP

Abondance Formation recherche un formateur indépendant en climatisation et pompe à chaleur expérimenté, pédagogue et dynamique pour animer des actions de formation auprès des apprenants.

Nous recherchons un professionnel passionné par la transmission des savoirs, disposant d'une solide expérience terrain dans les domaines de la climatisation et pompe à chaleur, de la réfrigération et des systèmes thermiques, souhaitant accompagner efficacement nos apprenants dans le développement de leurs compétences techniques.

Contactez-nous

En tant que Responsable de l'agence, vous assurez le développement, la performance et le rayonnement de votre agence. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et des intérimaires, de l'atteinte des objectifs commerciaux, de la rentabilité de l'agence ainsi que du respect de la réglementation du travail temporaire. Manager de proximité, vous accompagnez votre équipe au quotidien et contribuez activement au développement de l'activité sur votre secteur. Vos principales responsabilités concernent: Le Développement commercial et pilotage de l'activité ( Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence, Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection, de négociation et de suivi, Analyser les performances de l'agence à travers les indicateurs commerciaux, financiers et RH.). Le Recrutement et gestion des intérimaires (Superviser l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires., Garantir la qualité des recrutements et l'adéquation entre les besoins clients et les profils proposés., Veiller au bon déroulement des missions et à la satisfaction des clients et des salariés intérimaires., Suivre les parcours de formation des intérimaires., Participer ou organiser des événements de recrutement tels que des job datings ou des forums emploi.) Le Management et animation d'équipe ( Organiser l'activité quotidienne et piloter les objectifs individuels et collectifs., Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion., Veiller à la bonne utilisation des outils et des procédures internes., Garantir le respect de la législation du travail temporaire et des obligations réglementaires.) http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=ytNP6wM9G/1NhYicjoPLuA==

Référence: RESPONABLE D'AGENCE (H/F)
Profil: Vous êtes un(e) véritable développeur(se) d'activité, doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un goût prononcé pour le management d'équipe. Leader de proximité, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs tout en créant une dynamique collective positive. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions vous permettent de piloter efficacement votre activité et d'atteindre vos objectifs. Vous possédez une excellente capacité d'analyse, un réel sens du service client et de solides aptitudes en négociation. Votre connaissance du tissu économique local et votre maîtrise des enjeux du travail temporaire constituent de véritables atouts.
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 2-5 ans
Formation: BAC+3

Poste : Chargé d'affaires (h/f) Nous recrutons un(e) Chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe dynamique à Rémire Montjoly. Ce poste est une opportunité exceptionnelle de contribuer à la croissance et à la fidélisation de notre portefeuille client. Vos principales missions incluent la gestion et le développement des contrats de maintenance en courant faible, intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance. Vous serez également responsable de la gestion des chantiers et d'une équipe de 4 techniciens, tout en assurant la logistique et les aspects financiers. Vous aurez l'opportunité de négocier des solutions techniques et financières avec nos clients, ainsi que d'identifier et sélectionner des fournisseurs et sous-traitants de confiance. Vous élaborerez et adapterez des propositions commerciales tout en assurant un suivi de qualité. Ce contrat à durée déterminée de 6 mois débutera le 29 juin 2026. Il s'agit d'un poste à temps plein avec une rémunération attrayante de 2500 EUR mensuels. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et un environnement professionnel stimulant. Contactez dès maintenant notre agence de recrutement pour plus d'informations sur cette opportunité passionnante. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=1h+peKDxUUPLy5JKicjMIw==

Référence: RE1095397A376084
Profil: Le poste de Chargé d'affaires (h/f) requiert un candidat avec une solide formation académique. Le niveau d'étude exigé est un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent, assurant une base théorique solide et des compétences pratiques essentielles. En termes d'expérience, le candidat idéal possède entre 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Cette expérience démontre une capacité éprouvée à gérer efficacement les projets et à assurer la satisfaction des clients. Les compétences clés pour ce poste incluent la gestion de projet, la négociation commerciale et la capacité à travailler en équipe. La maîtrise de ces compétences est cruciale pour réussir et progresser au sein de l'entreprise.
Fonction: Commercial / Vente
Contrat: Intérim
Type: Temps plein
Durée: 6 mois
Expérience: 2-5 ans
Formation: BAC+2

En véritable partenaire emploi de votre territoire, vous intervenez au coeur de la relation clients - candidats - intérimaires. Votre rôle est à la fois commercial, recrutement et gestion RH, avec un fort impact sur la performance de l'agence et la satisfaction des entreprises. Développement commercial & gestion de portefeuille : Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients (proximité, visites, entretien de la relation). Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées. Piloter l'activité commerciale : prospection, relances, propositions commerciales, négociation, suivi des missions. Être garant(e) de la satisfaction clients et de la qualité de service Recrutement & gestion des candidatures : Analyser les besoins des clients et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, contrôles de références). Proposer les meilleurs profils aux clients, organiser les rendez-vous et suivre l'intégration en poste. Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins. Accompagnement RH & gestion administrative : Gérer l'ensemble du cycle de vie des intérimaires : contrats, avenants, documents réglementaires, visites médicales, fin de mission, etc. Assurer le suivi des heures, la conformité et la qualité des dossiers. Pilotage de l'activité & reporting : Suivre vos indicateurs clés : taux d'occupation, parts de marché, marge, satisfaction clients Porter l'image et les valeurs de Randstad sur votre territoire. Participer à des événements emploi http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=4FnaMv/pDkIxoqkxnOOpCQ==

Référence: CONSULTANT(E) RECRUTEMENT
Profil: Vous êtes dynamique, à l'aise dans la relation client et vous aimez relever des défis. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant un haut niveau de qualité. Votre sens du service, votre aisance à communiquer et votre capacité à créer du lien font de vous un(e) partenaire de confiance pour les clients comme pour les candidats. Une expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de s'investir sur son territoire.
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 0-1 an
Formation: BAC+2

En tant qu'Attaché(e) commercial vous participez activement au développement commercial de l'entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi d'un portefeuille clients. Véritable ambassadeur(rice) de nos services, vous identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions adaptées en matière de recrutement, de travail temporaire, de placement ou d'insertion. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le secteur géographique confié. Vos principales responsabilités seront: Développement commercial: Prospecter activement les entreprises de votre secteur (terrain, phoning, événements professionnels, salons, réseaux, etc.). Identifier les besoins en personnel et les enjeux de recrutement des entreprises. Présenter et promouvoir nos solutions de recrutement . Élaborer, présenter et négocier les propositions commerciales (tarifs, conditions contractuelles, délais de mise à disposition). Suivi et fidélisation des clients: Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les clients. Assurer le suivi de la qualité des prestations et la satisfaction des entreprises partenaires. Réaliser des visites de postes ainsi que des visites de sécurité sur site. Effectuer les relances nécessaires concernant les relevés d'heures, les factures ou tout autre élément administratif. Collaboration avec l'équipe Recrutement: Transmettre les besoins identifiés aux Chargés Recrutement. Accompagner les premières mises en poste auprès des nouveaux clients et réaliser les évaluations de début de mission. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. Veille et reporting: Assurer une veille active sur le marché, les acteurs du secteur et les évolutions économiques locales. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et renseigner les actions menées dans les outils dédiés. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=wuRYOEGyQQbe6jDCWR+zLw==

Référence: ATTACHÉ COMMERCIAL KOU
Profil: Vous aimez relever des défis et créer de nouvelles opportunités commerciales. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre persévérance vous permettent de mener efficacement vos actions de prospection, de suivi et de fidélisation client. À l'aise au téléphone comme en rendez-vous, vous aimez convaincre, négocier et accompagner vos clients dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins. Vous appréciez également le travail en équipe afin d'apporter une réponse de qualité aux entreprises partenaires. Une première expérience commerciale en BtoB est un atout, idéalement dans les secteurs du recrutement, du travail temporaire ou des services aux entreprises. Si vous êtes impliqué(e), dynamique et animé(e) par la satisfaction client et la performance commerciale, nous vous offrirons un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et à taille humaine. N'attendez plus, rejoignez nous et participez activement au développement de notre agence !
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDD
Type: Temps plein
Durée: 6 mois
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+2

ABONDANCE FORMATION recherche un formateur indépendant expérimenté, pédagogue et dynamique, capable d'animer des actions de formation dans les domaines du commerce, de la vente et de la relation client.

Nous recherchons un professionnel passionné par la transmission des savoirs, doté d'une solide expérience terrain dans les métiers du commerce et souhaitant accompagner efficacement nos apprenants dans le développement de leurs compétences commerciales et relationnelles.

Disponible tous les jours de 07h30 à 15h30.

Contactez-nous

Vous êtes titulaire d’un bac (STMG, bac pro comptabilité ou équivalent) et souhaitez développer vos compétences en comptabilité et fiscalité ? IFODES vous propose la formation Gestionnaire Comptable et Fiscal, titre professionnel de niveau 5 (bac+2), une formation diplômante éligible au CPF, centrée sur les travaux de comptabilité de gestion et de fiscalité de l’entreprise. Vous avez la possibilité de suivre le parcours complet ou de valider les compétences CCP par CCP selon vos objectifs.
Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant : contactez-nous au 05 95 29 64 00 / 06 94 44 07 05 ou par mail à contact@ifodes.com

Actual Recrutement recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur et confidentiel de la distribution de boissons, un(e) Brand Manager basé(e) en Guyane.

Vous pilotez le développement des marques sur votre périmètre en coordonnant les actions marketing et commerciales, les lancements de produits, les campagnes promotionnelles et les événements.
Vous analysez les performances commerciales, suivez les budgets et assurez le lien entre les distributeurs et les équipes internes.

Bac+5 en marketing ou commerce, avec 2 à 3 ans d’expérience minimum en Brand ou Category Management.
Anglais courant et mobilité régionale requis.

Point Com a le plaisir de vous proposer une opportunité de recrutement en apprentissage pour la formation « Formateur Professionnel d’Adultes ».

Cette formation est ouverte aux candidats souhaitant se former en alternance et développer leurs compétences tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.

Que vous soyez intéressé(e) par une reconversion ou un premier parcours dans la formation professionnelle, n’hésitez pas à nous contacter : nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

https://www.pointcom-guyane.fr/actualite-709-fpa.html

Point Com a le plaisir de vous proposer une opportunité de recrutement en apprentissage pour la formation « Formateur Professionnel d’Adultes » .

Cette formation est ouverte aux candidats souhaitant se former en alternance et développer leurs compétences tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.

Que vous soyez intéressé(e) par une reconversion ou un premier parcours dans la formation professionnelle, n’hésitez pas à nous contacter : nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

N'hésiter pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Vous êtes commercial sédentaire dans le secteur automobile - Accueillir et conseiller les clients par téléphone, e-mail et visioconférence. - Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées. - Élaborer et suivre les devis commerciaux. - Assurer la relance des offres et le suivi des opportunités commerciales. - Développer et fidéliser un portefeuille clients. - Participer à l'atteinte des objectifs de vente fixés par la direction. - Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques et techniques. http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=B5mGUIi6u+iq2O/xim50PQ==

Référence: COMMERCIAL
Profil: Vous avez une première expérience de Commercial, vous avez un attrait ou de l'expérience dans le secteur automobile.
Fonction: Commercial / Vente
Contrat: CDD
Type: Temps plein
Durée: 6 mois
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+2

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Directeur(trice) de restaurant sur le littoral guyanais. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global de l'établissement et garantissez sa performance opérationnelle, commerciale et humaine. A ce titre, vous: - Animez, accompagnez et développez les équipes - Assurez l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service - Veillez à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Pilotez les indicateurs d'exploitation, les coûts, les stocks et les approvisionnements http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=XVU9R0vA2FyoEwgraCzcZQ==

Référence: SK
Profil: - Expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans la restauration ou la distribution; - Solides compétences managériales et leadership connu; - Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats; - Excellentes qualités relationnelle et sens du terrain
Fonction: Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Contrat: CDD
Type: Temps plein
Durée: 7 mois
Expérience: 2-5 ans
Formation: BAC+2

Poste: Conseiller qualité hygiène sécurité environnement (H/F) Nous recherchons un Prévendeur HSE pour rejoindre notre équipe à Saint-Laurent du Maroni (97320 GF). Ce rôle essentiel implique la mise en oeuvre, le suivi et le contrôle des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement sur le chantier. Votre mission principale sera de veiller à la prévention des risques professionnels, d'assurer la conformité réglementaire et de favoriser le développement d'une culture sécurité partagée entre les équipes internes et les sous-traitants. Vous serez le relais du Responsable QSE de l'entreprise et du Directeur de Travaux sur le terrain, garantissant une communication fluide et efficace. Contrat : CDD de 1 mois Date de début : 9 juin 2026 Temps plein : 35 heures par semaine Salaire : 12,68 EUR par heure Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe engagée et dynamique. Agence responsable : [Nom de l'agence] http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=Q6qIPQeCFgShKXMw9dzG6A==

Référence: RE1077281A373313
Profil: Nous recherchons un candidat pour le poste de Conseiller qualité hygiène sécurité environnement (h/f) avec un profil répondant aux critères suivants : Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau I - Bac +5 et plus, tel qu'un Master 2, doctorat ou équivalent. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour ce poste. Le candidat doit démontrer des compétences solides en gestion de la qualité, hygiène, sécurité et environnement dans le cadre professionnel. Nous valorisons particulièrement les compétences en communication efficace, en résolution de problèmes et en gestion de projets complexes.
Fonction: Stratégie & Management
Contrat: Intérim
Type: Temps plein
Durée: 1 mois
Expérience: 1-2 ans
Formation: BAC+5

Vous êtes titulaire d’un bac (STMG, bac pro comptabilité ou équivalent) et souhaitez développer vos compétences en comptabilité et fiscalité ? IFODES vous propose la formation Gestionnaire Comptable et Fiscal, titre professionnel de niveau 5 (bac+2), une formation diplômante éligible au CPF, centrée sur les travaux de comptabilité de gestion et de fiscalité de l’entreprise. Vous avez la possibilité de suivre le parcours complet ou de valider les compétences CCP par CCP selon vos objectifs.
Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant : contactez-nous au 05 95 29 64 00 / 06 94 44 07 05 ou par mail à contact@ifodes.com

Titulaire du CAFERUIS, disponible immédiatement, je recherche un poste de Chef de service dans les secteurs de la grande précarité, de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement social. Expérience confirmée en management d'équipes, coordination de dispositifs et développement partenarial. A bientôt.