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En véritable partenaire emploi de votre territoire, vous intervenez au coeur de la relation clients - candidats - intérimaires. Votre rôle est à la fois commercial, recrutement et gestion RH, avec un fort impact sur la performance de l'agence et la satisfaction des entreprises. Développement commercial & gestion de portefeuille : Développer, fidéliser et animer un portefeuille clients (proximité, visites, entretien de la relation). Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées. Piloter l'activité commerciale : prospection, relances, propositions commerciales, négociation, suivi des missions. Être garant(e) de la satisfaction clients et de la qualité de service Recrutement & gestion des candidatures : Analyser les besoins des clients et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, contrôles de références). Proposer les meilleurs profils aux clients, organiser les rendez-vous et suivre l'intégration en poste. Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins. Accompagnement RH & gestion administrative : Gérer l'ensemble du cycle de vie des intérimaires : contrats, avenants, documents réglementaires, visites médicales, fin de mission, etc. Assurer le suivi des heures, la conformité et la qualité des dossiers. Pilotage de l'activité & reporting : Suivre vos indicateurs clés : taux d'occupation, parts de marché, marge, satisfaction clients Porter l'image et les valeurs de Randstad sur votre territoire. Participer à des événements emploi http://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=NXdLipqx1zS2fRYc96nqjA==

Référence: CONSULTANT(E) RECRUTEMENT
Profil: Vous êtes dynamique, à l'aise dans la relation client et vous aimez relever des défis. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant un haut niveau de qualité. Votre sens du service, votre aisance à communiquer et votre capacité à créer du lien font de vous un(e) partenaire de confiance pour les clients comme pour les candidats. Une expérience en recrutement, commerce ou relation client est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de s'investir sur son territoire.
Fonction: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Type: Temps plein
Expérience: 0-1 an
Formation: BAC+2