La Poste recrute quatre FACTEURS PAR LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
En septembre 2013, La Poste intégrera quatre nouveaux facteurs en contrat « emploi d’avenir » sur la plate forme de distribution de Cayenne Baduel grâce à une technique de recrutement novatrice appelée «Méthode de Recrutement par simulation », développée par Pôle Emploi.
Cette méthode de recrutement permet de repérer des candidats adaptés au poste de travail sans tenir compte du niveau de diplôme, de l’expérience ou du CV. Les évaluations prennent la forme d’exercices pratiques de simulation qui sollicitent les habiletés nécessaires à la tenue du poste.
Pour le recrutement des facteurs de La Poste, quinze candidats sélectionnés par Pôle Emplois devront se soumettre aux derniers tests de recrutement par simulation ou « séances DISTRIQUAL » qui auront lieu le
Mercredi 21 août 2013 à 9h30 à l’Agence Pôle Emploi de Collery
en présence de Monsieur le préfet de Guyane, Eric Spitz.
La séance DISTRIQUAL comprend plusieurs exercices centrés sur la distribution, la relation clientèle et le travail en équipe. Ces séances de cas pratiques ont été préalablement préparées par les services compétents de Pôle Emploi puis validés et étalonnés par les professionnels de La Poste.
Ce partenariat est le résultat d’un accord national, signé le 2 avril 2010, qui engage Pôle Emploi à apporter une réponse pertinente et efficace au recrutement des candidats adaptés aux besoins de La Poste.
Dans le cadre de sa politique d’emploi de qualité, La Poste de Guyane proposera un CDI à ses recrues au terme de leur emploi d’avenir.
Source : La Poste, direction de la Poste de Guyane.
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