Enorme cette histoire des prud'hommes mardi. Je serai trop loin pour y être. Mais cela ne mériterait-il pas un rassemblement populaire pour montrer un soutien populaire aux jeunes Guyanais qui ne profitent pas du système ?

La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf

La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf

La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf

Il est vrai que des profs venus de l'extérieur de la Guyane touchent (ou touchaient) une prime spéciale pour 3 ans d'enseignement en Guyane me semble-t-il

1- Si un type est blanc, il est blanc, ce n'est péjoratif que dans votre tête. ourqDe même s'il est noir, il est noir. Je ne vois pas d'ailleurs, pourquoi vous vous fâchez, vous n'êtes pas blanche.--
Selon toi, Pam-pam, si un type est noir, il est noir. Une affirmation qui ne vaut que pour toi, j'en connais ici qui sont de colorimétrie bien blanche et qui sont étiquetés noirs. Va t'en comprendre ;-)))
Le reste de ta phrase est bien symptomatique d'une forme de racisme environnant, à géométrie variable (Je sais c'est une minorité), "pourquoi vous vous fâchez, vous n'êtes pas blanche". En effet, pourquoi quelqu'un qui n'est pas blanc irait se fâcher contre un raciste anti-blanc, ce n'est pas son problème. Et puis, c'est vrai que ça n'existe pas. Seuls les blancs sont racistes, c'est bien connu ;-) Je ne suis pas blanc. Chacun sa merde. Hein !? Heureusement la majorité des gens intelligents ne réagissent pas comme toi...

je te signale que le "caca" comme tu dis en ce qui me concerne ne vient pas de moi (ne pas écrire ce que l'on ne connait pas!) plus écolo. que moi ya pas !
par contre, oui si on rejette certaines fautes aux politiques ok, mais ils sont pour beaucoup dans tout ce qui se fait : négligence sur les poubelles sauvages (carcasse de voiture il y a un moyen de connaître le propriétaire avec la plaque) : il existe des P.V. pour ces personnes qui jettent leur caca n'importe où : j'ai vu de mes propres yeux des gens venir jeter leur m.......... dans des fossés ou à côté des poubelles ultra-pleines ! crois bien que ma réaction a été violente mais ces gens là s'en fichent, ils continuent !
les jeunes ??? quand tu entends un jeune te dire : MME, MR. il n'y a rien pour nous (dans les cités surtout) ou alors tout est payant....
pour ma part je me suis "battu" avec d'autres personnes afin que les jeunes de notre quartier puissent avoir de quoi s'épanouir, mais que des promesses ! alors oui : les élus y sont pour quelque chose dans cette situation là qui crée ce mal être !
quand tu vois une femme enceinte ou une personne âgée faire du stop parce qu'il n'y a aucun bus qui passe ! qui attendent durant 4 heures et finissent par rentrer chez eux faute de moyen ! tout le monde n'a pas de voiture............
si, au lieu de laisser des jeunes traîner dans les rues (grands, moyens, petits) jusqu'à des heures pas possible et le lendemain il y a l'école...la faute aux parents qui ne font pas leur rôle de parents....qui préfèrent injurier les profs. parce que leur progéniture à manquer de respect ou autre à leur prof. et ce dernier l'a puni ! là aussi je dis : les politiques devraient avoir un moyen de palier à ce genre de situation puisqu'ils se sont engagés , non ???? il faut que tout un chacun s'y mette ! mais on a "pondu" des lois pour protéger les enfants, certes, mais .....
cela n'empêche pas d'avoir toujours, malheureusement des enfants battus, maltraités !
il existe dans certains pays des populations qui participent à la bonne marche de leur pays en ayant de bonnes relations avec les "politiques" !
alors avant de me critiquer, réfléchis un peu ! si chacun tendait la main à son voisin la vie serait plus...............merveilleuse !
bon dimanche !

Ce n'est pas le cas de Only qui ne dédommage pas ces clients, la dernière fois j'étais à Saint Laurent, et y'avait pas le réseaux Only, quelqu'un me disait c'est toujours comme ça des fois, et personne là encore réagit.

La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf

Le copain de notre ministre de l'injustice ne paierait pas d’impôts sur ses sociétés, je l'crois pas ;-))) Mais ça ne l'empêche pas de donner des leçons de morale, comme Pam-pam... http://tempsreel.nouvelobs.com/bernard-tapie-ses-grosses-affaires-dans-les-paradis-fiscaux.html

Tiens c'est amusant ça ! On ne doit pas connaître les mêmes salariés du privé mon cher…
20 % de plus dis-tu ?, donnes moi vite l'adresse de ce "généreux" employeur du domaine privé que je postule de suite…

La prime s'appelle l'IPSI, elle est répartie en 3 sur 4 ans, elle concerne les enseignants titulaires mutés en guyane ayant exercé au minimum 2 ans avant la mutation:
textes officiels : http://www.extpdf.com/guyane-circulaire-ipsi-pdf.html#pdf

Rassurez moi c'est de l'ironie ?!

Il est vrai que des profs venus de l'extérieur de la Guyane touchent (ou touchaient) une prime spéciale pour 3 ans d'enseignement en Guyane me semble-t-il

Tout de même, avec tout le bruit qu'est en train de faire cette affaire-ci, cette fois la préfecture risque d'avoir un peu de mal à appliquer la bonne vieille méthode du "surtout pas de vagues"...

"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"

De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.

J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.

C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.

Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.

bonjour,
je viens d'apprendre que les salaires étaient supérieurs de 40% dans votre pays et qu'il y avait des abattements d'impôts en plus.
étant intéressé, pourriez vous me donner plus d'indications et les démarches a suivre pour venir chez vous. cordialement.

Mon message n'avait pas pour objectif de montrer les différences entre le public et privé mais d'attirer l'attention sur les moins biens lotis, en l'occurence les employés du privé.
Je confirme que les salaires de certains salariés qualifiés dans le privé ont souvent une rémunération plus importante liée au coût de la vie mais ce n'est pas la majorité des employés du privé (ouvriers, vendeuses, agents de sécurité, jardiniers, employé de commerce ...). Tous ces métiers payés au SMIG doivent se débrouiller avec un niveau de vie élevé en Guyane.

Très bon exemple de la marée démagogique du "tous pourris"! On rend les élus responsables d'absolument tout, même des décharges sauvages! Alors que ce sont :les gens les plus ordinaires (comme toi?) qui refusent de mettre leur caca dans les poubelles parce que c'est fatigant et qu'ils sont au-dessus de ça! Et les élus qui empêchent "nos" jeunes de pouvoir s'exprimer! Comment font-il ça? Il me semble que les jeunes s'expriment pas mal, pourtant. C'est dans ce que je crois être ton milieu que Bouterse est si populaire, et parce qu'il a eu le courage de faire assassiner les journalistes qui parlaient de lui! C'est ça un homme politique! Lui au moins, quand il a fait ça, il n'était pas élu! C'est ça ton idéal?

Très bon exemple de la marée démagogique du "tous pourris"! On rend les élus responsables d'absolument tout, même des décharges sauvages! Alors que ce sont :les gens les plus ordinaires (comme toi?) qui refusent de mettre leur caca dans les poubelles parce que c'est fatigant et qu'ils sont au-dessus de ça! Et les élus qui empêchent "nos" jeunes de pouvoir s'exprimer! Comment font-il ça? Il me semble que les jeunes s'expriment pas mal, pourtant. C'est dans ce que je crois être ton milieu que Bouterse est si populaire, et parce qu'il a eu le courage de faire assassiner les journalistes qui parlaient de lui! C'est ça un homme politique! Lui au moins, quand il a fait ça, il n'était pas élu! C'est ça ton idéal?

1- Si un type est blanc, il est blanc, ce n'est péjoratif que dans votre tête. De même s'il est noir, il est noir. Je ne vois pas d'ailleurs, pourquoi vous vous fâchez, vous n'êtes pas blanche.
2- Merci pour votre leçon, mais je ne suis pas une petite fille et je n'en avais pas besoin. Il y a d'ailleurs plein d'âneries dans votre dissertation, j'ai l'impression que vous ne maîtrisez pas tout ce que vous dites. En tout cas vous avez tort de me tenir pour une idiote, et puisque vous prétendez répondre à mon post, que pensez-vous de renvoi que je vous ai mis? J'ai l'impression que vous évitez le sujet... Et merci de me dire que mon devoir de citoyen ne s'arrête pas aux urnes. Je le savais déjà avant que vous soyez née.
3 - Soyez un peu plus modeste: vous avez quelques bonnes idées, mais vous les gâchez.
Ah, au fait : tous les gens ne sont pas forcément les bienvenus en Guyane. J'en connais pas mal qui auraient mieux fait de rester chez eux. Quel que soit leur chez eux, bien sûr. Et leur couleur. Sans rancune.

Et là question de savoir s'il ya quelqu'un au contrôle de la légalité des procédures à la préfecture, ça te traverse pas l'esprit ? Je me suis posée la question, le jour où je suis tombée sur la convention ETAT-bip pour le financement (FEDER-ETAT-REGION-CONSEILGEN) d'une "partie" (la sociale) des VRD d'un projet immobilier pour un valeur qui ressemble à pas loin le financement de l'intégralité du projet financier (y compris les accessions à la propriété ?) à la louche montant du projet / nombre de parcelles. Tu tombes sur un montant qui s'expliquerait pour la viabilisation des parcelles à WAYABO (et eux, participent financièrement au truc) mais pas pour un projet immobilier dans une partie des VRD existe puisqu'il vient se greffer sur un projet immobilier abandonné sis à l'intérieur d'une commune qui n'est pas un désert au niveau des infrastructures.
Après que les acheteurs soient des noms connus parce qu'élus et-ou travaillant chez les mêmes sont un pur hasard.
Moi, ça me ferait mal au cul d'avoir financé le tout à l'égoût de la propriété d'un élu

merci Blada de me répondre et de répondre , par le meme biais, à d'autres bladanautes qui sont peut etre aussi peu doués que moi , ce serait dommage de laisser passer une telle occasion d'exprimer son mécontentement.

Blada : Bien sûr que la solution la plus simple est de signer la pétition, mais il est aussi suggéré d'adresser ce courrier, en recommandé, au préfet, en le signant.

"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"

De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.

J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.

C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.

Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.

"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"

De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.

J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.

C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.

Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.

Une précision :
"Il n'y a qu'à la Réunion ou le retraité fonctionnaire bénéficie de 30% de plus par rapport à sa retraite de base."
Cette avantage a été réformé en 2009 et s'éteindra à compter de 2019 :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte

Depuis le déclanchement de l'affaire, la majorité régionale a pourtant largement eu le temps de se renseigner sur la notion de prise illégale d'intérêt pour en soupeser le risque. Et notamment, à propos du fait que la participation au vote d'un conseiller intéressé est un motif légal d'annulation presque évident. Et malgré tout, cette délibération faisant clairement état de la participation du papa au vote pour l'octroi d'une subvention à sa fille, a bien été transmise au contrôle de légalité jeudi dernier, comme en atteste le récépissé de la préfecture sous la signature en bas de page.

On reste donc plutôt dubitatif face à une telle énormité...S'agit-il d'une erreur grotesque dans la rédaction de la délibération? On ne peut l'exclure, vu l'information du seul élu opposé à la subvention, sur le fait que le papa n'aurait pas pris part au vote. Et ce d'autant plus que le déséquilibre manifeste en faveur de la majorité n'imposait absolument pas qu'il y prenne part.

Monsieur Monthieux se serait-il trompé, au vue de ses déclarations sur son site facebook, sur le fait que le papa n'aurait pas participé au vote? Existe-t-il un document officiel plus précis, signés de tous les participants, retranscrivant le déroulement exacte de la séance et permettant d'avoir une certitude sur ce point? Et d'ailleurs, les porteurs de la demande de déferrement adressée au préfet semblent justement avoir eu vent, comme ils le précisent dans leur courrier, du fait que la participation au vote du papa pourrait être effective selon un conseiller de l'opposition, dont le nom n'est hélas pas mentionné.

Bref, on en vient à se demander si au soupçon plus que justifié de népotisme ne vient pas aussi s'ajouter une forme patente d'amateurisme, dont on ne sait même plus dans le cas d'espèce, si elle doit nous inquiéter ou nous rassurer...

Pour contester la décision du conseil régional, faut il juste faire un copier collé du courrier de maitre Taoumi et l'envoyer à l'adresse email signalée dans le jodla ou faut il pondre une bafouille ?

Très bon exemple de la marée démagogique du "tous pourris"! On rend les élus responsables d'absolument tout, même des décharges sauvages! Alors que ce sont :les gens les plus ordinaires (comme toi?) qui refusent de mettre leur caca dans les poubelles parce que c'est fatigant et qu'ils sont au-dessus de ça! Et les élus qui empêchent "nos" jeunes de pouvoir s'exprimer! Comment font-il ça? Il me semble que les jeunes s'expriment pas mal, pourtant. C'est dans ce que je crois être ton milieu que Bouterse est si populaire, et parce qu'il a eu le courage de faire assassiner les journalistes qui parlaient de lui! C'est ça un homme politique! Lui au moins, quand il a fait ça, il n'était pas élu! C'est ça ton idéal?

"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"

De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.

J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.

C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.

Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.

bonsoir,
en effet, il y a de quoi s'indigner : le pouvoir, l'argent, les "amis" les pourris et les ripoux tous ceux qui ont partagé le même banc d'école à l'époque et qui se retrouvent à présent à GOUVERNER de génération en génération notre pays la GUYANE comme le faisait le SEIGNEUR avec SES SERFS ............... qui préfèrent "enfoncer" dans la vase ceux qui travaillent pour le bien du pays, qui payent leurs impôts, qui se retrouvent méprisés et ignorés....qui sont volés et agressés sans peu de moyen pour faire changer cela,
nos "élus" laissent la délinquance le chômage la drogue envahir les jeunes chaque jour davantage,
nous ne parlerons pas de la SEM. qui a de quoi alimenter les débats, qui s'approprie avec l'aide de ces mêmes élus le pays tout entier après les Antilles, avec magouille.............
il y a de quoi faire dans ce pays à commencer par faire des routes avant de continuer à faire des logements......bientôt il faudra se lever à 4 heures du matin pour aller bosser et arriver à l'heure, à embellir les quartiers, les rues, les voies d'accès, ne plus ignorer les dépôts sauvages de carcasses de voitures et des poubelles jetées n'importe où, donner la possibilité à nos jeunes de pouvoir s'exprimer par et dans le sport, mettre les moyens pour avoir des transports toutes les 30 mn dans les lieux éloignées de la capitale (je pense à concorde et fushia) un aéroport accueillant surtout quand on arrive à 3 heures du matin dans un hall vide, sans même pouvoir boire un café sans taxi et où la nuit englobe tout, sans la route éclairée de l'aéroport à Matoury et aussi ces billets d'avion exagérément chers.............oui, il y a de quoi faire dans ce pays !
alors REVEILLONS NOUS les prochaines élections approchent ! mettons y du "sang neuf" !

"Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!"

De toutes les personnes que je connais ou que j'ai pu rencontrer en Guyane et qui exercent dans le privé, une majorité d'entre elles ont constaté une majoration de leur salaire par rapport à ce qu'ils touchaient en Métropole à fonctions et qualifications égale (20% en moyenne). Certains ont même vu leurs collègues se faire payer le billet d'avion Paris-Cayenne par leur futur employeur.
Ce ne sont pourtant ni des cadres ni des patrons mais des salariés qualifiés.

J'entends bien que la situation de précarité d'un salarié payé au SMIG sera plus difficile à supporter en Guyane qu'en Métropole mais il faut arrêter de cataloguer les employés du privé comme des esclaves modernes payés au salaire minimum et les fonctionnaires comme des nantis paresseux.
Des fonctionnaires payés au SMIG ça existe. En outre les salaires du privé à qualifications égales pour des salariés qualifiés sont nettement supérieurs aux traitements des fonctionnaires (même en Guyane, même avec les 40%).
Certes on peut englober les indemnités et avantages professionnels des fonctionnaires, j'avancerai alors les intéressements et participations aux résultats de l'entreprise dans le privé.

C'est un vaste débat qui divise les foules que celui du clivage privé/public, je ne prétends pas qu'un régime est meilleur que l'autre mais je reste persuadé que chacun trouve son compte dans les bénéfices qu'il retire de son emploi. Toutes mes connaissances travaillant dans le secteur privé ne souhaitent pas devenir fonctionnaires, pour des raisons qui les regardent, mais avant tout parce que le traitement des fonctionnaires, au delà des avantages ponctuels dont il bénéficient, ne leur paraît pas du tout attractif.

Tant que les intervenants resteront engoncés dans leurs stéréotypes concernant aussi bien la fonction publique que le monde de l'entreprise le débat ne pourra être ni serein, ni productif.

Bonjour, effectivement au vu de la délibération, on est en plein dans le mille pour poursuivre tous ce petit monde qui a voté cette subvention, à savoir, R.Alexandre, J.ho-tin-toe, GJ.Lienafa, F.Mathurin-Brouard, M.Montlouis-Deva, C.Osterero, H.Sirder, B.Chong-Sit, D.Joje-Pansa,Rm.Loupec au tribunal, avec au moins une peine d'illégibilité pour complicité au minimum.
adessias galinettes
il faut signer la pétition

Une précision :
"Il n'y a qu'à la Réunion ou le retraité fonctionnaire bénéficie de 30% de plus par rapport à sa retraite de base."
Cette avantage a été réformé en 2009 et s'éteindra à compter de 2019 :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte

Bravo pour tes jeux de mots, c'était vraiment très bon. Vous avez du temps, vous autres les Bladanautes, professeurs en shorts-tongs, payés 40 % en plus para rapport aux Guyanais sans avoir réussi le Capes ni aucun autre concours (sinon vous enseigneriez en France), vous avez du temps, disais-je, pour trouver les jeux de mots qui vont bien pendant que d'autres travaillent 15 heures par jour. Mo déyè to, mo gadé sa ka to ka écri

Je pense que vous faites erreur. Un enseignant contractuel a droit aux 40%. Il n'a pas droit à la prime d'environ 12 000 par an.

Je pense que vous faites erreur. Un enseignant contractuel a droit aux 40%. Il n'a pas droit à la prime d'environ 12 000 par an.

Sans capes on ne peut pas être titulaire de son poste et on a le statut de vacataire donc exit les 40%. De plus les nombreux agents de la marie, des administrations d'état ou public ont bien ces 40 %. Point de jalousie à avoir donc et si ton papa bosse à la mairie, même sans qualification tu pourras y entrer par le filon et toucher tes 40% ! Elle est pas plus belle la vie ?

Bonjour, effectivement au vu de la délibération, on est en plein dans le mille pour poursuivre tous ce petit monde qui a voté cette subvention, à savoir, R.Alexandre, J.ho-tin-toe, GJ.Lienafa, F.Mathurin-Brouard, M.Montlouis-Deva, C.Osterero, H.Sirder, B.Chong-Sit, D.Joje-Pansa,Rm.Loupec au tribunal, avec au moins une peine d'illégibilité pour complicité au minimum.
adessias galinettes
il faut signer la pétition

Bonjour, effectivement au vu de la délibération, on est en plein dans le mille pour poursuivre tous ce petit monde qui a voté cette subvention, à savoir, R.Alexandre, J.ho-tin-toe, GJ.Lienafa, F.Mathurin-Brouard, M.Montlouis-Deva, C.Osterero, H.Sirder, B.Chong-Sit, D.Joje-Pansa,Rm.Loupec au tribunal, avec au moins une peine d'illégibilité pour complicité au minimum.
adessias galinettes
il faut signer la pétition

Les obligations des opérateurs à l’égard de leurs abonnés en cas de panne de leurs réseaux ou de leurs services

En cas de défaillance dégradant la qualité du service pour l’ensemble ou une partie des clients d’un opérateur comme celle survenue sur le réseau mobile d’Orange le vendredi 6 juillet 2012, le code des postes et des communications électroniques et le code de la consommation fixent des obligations particulières à cet opérateur tant à l’égard des utilisateurs de ses services qu’à l’égard des pouvoirs publics – principalement le ministre de l’intérieur et le ministre des communications électroniques.
L’opérateur défaillant doit ainsi prendre toutes les dispositions nécessaires pour rétablir dans les plus brefs délais l’exploitation de son réseau et de ses services de communications électroniques conformément à l’article D.98-4 du code des postes et des communications électroniques.
Aux termes du même article, il prend toutes les mesures nécessaires pour garantir un accès ininterrompu aux services d’urgence. A cet effet, l’opérateur défaillant peut notamment demander aux autres opérateurs de téléphonie mobiles d’acheminer les appels de ses abonnés vers le numéro d’urgence 112.
A la suite d’un tel incident, l’opérateur doit, conformément à l’article D.98-5 du code des postes et des communications électroniques, mener une analyse des causes et des conséquences de ces incidents, prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter le renouvellement de l’incident et en rendre compte au ministre chargé des communications électroniques.
Par ailleurs, s’il existe, notamment à la suite de cette défaillance, un risque particulier de violation de la sécurité du réseau, l’opérateur doit informer ses abonnés de ce risque ainsi que de tout moyen éventuel d’y remédier et du coût que cela implique, le cas échéant.
S’agissant de l’indemnisation des utilisateurs et du rétablissement du service, le contrat souscrit auprès de l’opérateur doit prévoir les conditions d’indemnisation en cas d’interruption du service de communications électroniques ainsi que le délai de rétablissement du service. Les clients peuvent par conséquent se référer à leur contrat pour formuler une demande d’indemnisation, sans préjudice des voies de recours judiciaire.
Enfin, de manière générale, les opérateurs doivent informer leurs clients des services permettant, le cas échéant, de renforcer la sécurité des communications.

Plus d'info sur le lien suivant:
http://www.telecom-infoconso.fr/les-obligations-des-operateurs
Il faut saisir l'ARCEP, elles est redoutée des opérateurs.
Son adresse : 7 square Max Hymans 75730 Paris cedex15.

Plus on sera nombreux à lui rendre compte mieux c'est!

Tu dois pour cela signaler cette situation à l'ARCEP en exposant tes difficultés et solliciter par son intermédiaire un dédommagement . Les operateurs ont l'obligation d'indemniser leurs clients en cas de panne de leur réseau. Plus d'info sur www.arcep.fr ou par mail à consommateurs@arcep.fr
Sa saisine est gratuite; plus on sera nombreux à lui écrire, plus on arrivera à faire changer les choses. C'est une agence d'état et sa saisine est gratuite. Elle est efficace dans le règlement des litiges avec les operateurs.


Tu peux écrire à ARCEP pôle consommateurs 7 square Max Hymans 75015 paris

Bravo pour tes jeux de mots, c'était vraiment très bon. Vous avez du temps, vous autres les Bladanautes, professeurs en shorts-tongs, payés 40 % en plus para rapport aux Guyanais sans avoir réussi le Capes ni aucun autre concours (sinon vous enseigneriez en France), vous avez du temps, disais-je, pour trouver les jeux de mots qui vont bien pendant que d'autres travaillent 15 heures par jour. Mo déyè to, mo gadé sa ka to ka écri

Evidemment que tous les fonctionnaires en Guyane bénéficient des 40 % , ce qui n'est plus le cas à la retraite. Cette avantage a été donné, comme dans les autres DOM, en raison de la chèreté de la vie. Mais lorsque le fonctionnaire part à la retraite, il n'y a plus droit ... On peut donc penser qu'il n'a plus de problème avec le coût de la vie, or chacun sait que les revenus baissent d'une manière importante à la retraite ! Il n'y a qu'à la Réunion ou le retraité fonctionnaire bénéficie de 30% de plus par rapport à sa retraite de base.
Les autres fonctionnaires militaires ou gendarmes en Guyane n'ont que 25 % de chèreté de vie mais ont d'autres avantages par exemple sur les logements. Les employés du centre spatial ont aussi 25 % en + ainsi que de nombreux autres avantages dans la mesure où leur emploi "entre" dans la convention de site, ce qui n'est pas le cas de tous.
Les employés dans le privé, sauf rares exceptions, ne bénéficient pas de cette augmentation de salaire liée au coût de la vie. Ils habitent pourtant en Guyane !!!